{"id":1863,"date":"2020-11-22T19:45:32","date_gmt":"2020-11-22T18:45:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=1863"},"modified":"2020-11-22T20:40:07","modified_gmt":"2020-11-22T19:40:07","slug":"der-nordkoreaner-in-mir","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=1863","title":{"rendered":"Der Nordkoreaner in mir"},"content":{"rendered":"\n

Er sollte eine 3-min\u00fctige Pr\u00e4sentation vorbereiten: \u201eWie motiviert mich jetzt im Homeoffice unsere Firmenphilosophie Innovation aus Tradition<\/em>?\u201c Die Aufgabe kam vom Chef und alle w\u00fcrden zuh\u00f6ren. Sollte er sich jetzt einschleimen oder lieber die Wahrheit sagen?<\/p>\n\n\n\n

Jedes Unternehmen, sei es nun privatwirtschaftlich, staatlich oder gemeinn\u00fctzig, hat ein Leitbild, an dem sich alle Mitarbeitenden orientieren sollen und das Ma\u00dfstab f\u00fcr Entscheidungen ist. Man \u201eh\u00e4lt zusammen\u201c wie eine \u201egro\u00dfe Familie\u201c und stellt den \u201eKunden in den Mittelpunkt\u201c, ist \u201eagil\u201c und \u201ekostenbewusst\u201c, ist \u201eTechnikf\u00fchrer\u201c oder gar Synonym f\u00fcr eine ganze Branche (\u201eDas Auto\u201c). Gleichzeitig haben in Zeiten des Homeoffices F\u00fchrungskr\u00e4fte die Schwierigkeit, die Motivation ihrer Angestellten zu erfahren. Da stellen die aus \u201etechnischen Gr\u00fcnden\u201c (\u201eSorry, ganz schlechte Internetverbindung!\u201c) die Kamera bei Videokonferenzen ab und verschwinden im Off. Auch aus den Emojis in den Chats l\u00e4sst sich schwer eine Stimmung herauslesen und virtuelle Team-Kaffeepausen scheitern an den Stundenpl\u00e4nen der Schule.<\/p>\n\n\n\n

So kommt leicht die Idee auf, mal eine Kurzpr\u00e4sentation zur Motivation einzufordern. Was eignet sich dazu mehr als die alle verbindende Firmenphilosophie? Doch wie sollen Mitarbeitende reagieren, die nach Monaten von Homeschooling, Homeoffice und Home-Koller auf dem Zahnfleisch kriechen? Sollen sie ehrlich sein und zeigen, wie es ihnen geht? Das kann leicht als Zeichen der Schw\u00e4che angesehen werden. Vorgesetzte sind h\u00e4ufig selbst am Rande des Nervenzusammenbruchs und k\u00f6nnen keine Entlastung anbieten. Da keine L\u00f6sung in Sicht ist, kann der Nordkoreaner in mir<\/em> die Pr\u00e4sentation machen.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt unz\u00e4hlige Fotos von Menschen aus Nordkorea, die ihrem \u201eglorreichen F\u00fchrer\u201c begeistert applaudieren und jedes seiner \u201evorbildlichen\u201c Worte notieren. Dieses H\u00f6chstma\u00df an Ergebenheit k\u00f6nnte auch mir helfen und so s\u00e4he die Pr\u00e4sentation aus: \u201eUnsere Firmenphilosophie ist f\u00fcr mich t\u00e4gliche Inspiration, ich lebe sie geradezu \u2013 Innovation ist besonders jetzt wichtig \u2013 Mit best\u00e4ndiger Erneuerung habe ich viel \u00dcbung \u2013 Ich nehme also die aktuellen Herausforderungen gerne an \u2013 Habe mich schnell an ver\u00e4nderte Bedingungen angepasst \u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n

Doch beim Tippen regt sich in mir Widerstand. Als \u201ewiderw\u00e4rtiger Schleimer\u201c f\u00fchle ich mich beschimpft, als \u201eWeichei\u201c, nur zu \u201efeige\u201c, es mal \u201erichtig krachen zu lassen\u201c. Crazy Harry<\/em> meldet sich zu Wort, der Anarchist aus der Muppet Show<\/em>, der es liebt, Dinge in die Luft zu jagen. Das daf\u00fcr notwendige Dynamit hat er immer parat.<\/p>\n\n\n\n

\n\"Zwischen\n<\/p>\n\n\n\n

Wie s\u00e4he die Pr\u00e4sentation wohl aus, wenn er sie machen d\u00fcrfte? \u201eInnovation hei\u00dft Altes zerst\u00f6ren, nicht wahr? Also Schluss mit Muff wie diesem Motivationsged\u00f6ns! \u2013 Ich muss mal an die frische Luft und die Arbeit ist im Weg, also weg damit! \u2013 Ich sprenge mir den Weg zu meiner Familie frei, denn sie braucht mich \u2013 Es reicht mir mit d\u00e4mlichen Zusatzaufgaben, st\u00e4ndigen Anpassungen und dem elendigen Zeitdruck \u2026\u201c Das w\u00e4re vermutlich sehr authentisch, aber unter den gegebenen Umst\u00e4nden ein wenig unpassend. Und der unterw\u00fcrfige Nordkoreaner in mir ist entsetzt ob dieses str\u00e4flichen Verrats am Chef.<\/p>\n\n\n\n

Eine gelungene Pr\u00e4sentation w\u00e4re dann m\u00f6glich, wenn ich dem Angepassten (Nordkoreaner) ein wenig Anarchie (Harry) an die Seite stelle, beispielsweise ein freundliches L\u00e4cheln und ein im Stillen gedachten ausgestreckten Mittelfinger. Oder mit dem Gedanken, dass Innovationen auch Zeit und Ruhe zum Reifen brauchen und diese im Moment schwer zu finden sind. Deshalb k\u00f6nnen auch manche Aufgaben leider nicht erledigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Das ist jetzt keine Blaupause, denn letztendlich muss jede\/r selbst die richtige Balance zwischen den eigenen Crazy Harrys und Nordkoreanern finden, um im doppelten Sinne stimmig zu sein: authentisch (f\u00fcr sich) und angemessen (f\u00fcr die Situation).<\/p>\n\n\n\n

Solange man Geld verdienen muss, muss man sich beleidigen lassen.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Martin Walser (*1927, deutscher Schriftsteller)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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