{"id":2033,"date":"2022-02-06T20:00:00","date_gmt":"2022-02-06T19:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=2033"},"modified":"2022-02-07T09:10:41","modified_gmt":"2022-02-07T08:10:41","slug":"gesegnet-sei-der-volle-terminkalender","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=2033","title":{"rendered":"Gesegnet sei der volle Terminkalender"},"content":{"rendered":"\n

Die moderne B\u00fcroarbeit ist hybrid: eine wilde Mischung aus Tagen im B\u00fcro, Homeoffice, echten Meetings und Videokonferenzen. Und der Terminkalender kennt keine L\u00fccken mehr. Wie kann da ein Ausstieg gelingen?<\/h2>\n\n\n\n

Erinnern Sie sich noch an die Zeit \u201evor Corona\u201c? Das war jene sagenumwobene historische Epoche, als B\u00fcromenschen (so hie\u00df das damals) das Zuhause verlie\u00dfen, um dicht gedr\u00e4ngt in Z\u00fcgen oder \u00fcber verstopfte Stra\u00dfen zu einem mehr oder minder schlichten Geb\u00e4ude zu fahren. Dort angekommen setzten sie sich auf einem leidlich ergonomischen Stuhl vor einen Tisch, starteten den Computer und begannen zu arbeiten. Viele, sehr viele, haben den Schreibtisch nie erreicht, weil sie gleich in sogenannte Besprechungsr\u00e4ume abbogen. Dort sa\u00dfen sie an \u201eKonferenztischen\u201c und st\u00fcndlich wechselten sie den Raum, schnappten sich unterwegs einen frischen Kaffee oder Tee und ein paar Minuten sp\u00e4ter, ein paar R\u00e4ume weiter, ging es weiter.<\/p>\n\n\n\n

Dann kam Corona und viele B\u00fcrojobs wurden nach Hause verlagert. Es war eine Zeit der Entgrenzung: Der Besprechungsraum war der K\u00fcchentisch oder auch mal der Esstisch, manchmal nur ein Rechner auf dem B\u00fcgelbrett im Schlafzimmer. Termine und Besprechungen liefen ausschlie\u00dflich digital und die Lernkurve f\u00fcr Videokonferenzen zeigte steil nach oben. Der Dienstkalender f\u00fcllte sich pausenlos mit Teams-, Skype-, WebEx- oder Zoom-Einladungen. Von einem zum n\u00e4chsten Termin wechselte es sich in zehn Sekunden. Das ging den ganzen Tag lang.<\/p>\n\n\n\n

Wieder ein paar Monate sp\u00e4ter begann die hybride Phase, in der wir jetzt noch sind. Hybrid, so definiert es der Duden, ist \u201eaus Verschiedenartigem zusammengesetzt, von zweierlei Herkunft, gemischt, zwitterhaft\u201c. Was in der K\u00fcche oder der Kunst eine durchdachte Komposition ist, wurde im Arbeitsleben eine wilde Kreuzung von ehemals analoger Vor Ort-Arbeitswelt und neuer mobiler digitaler Arbeitswelt. Ein Teil der Arbeitenden sitzt zu Hause, ein anderer Teil im B\u00fcro und alle versuchen in pseudo-gemeinsamen Treffen die stetig wachsenden Aufgaben zu erledigen. Weil sich Termin an Termin reiht, schalten sich viele auf dem Arbeitsweg per Telefon auf die Meetings drauf. Andere schauen sich die Aufzeichnungen am Abend an, wenn die Kinder endlich im Bett sind und Ruhe im Zuhause einkehrt.<\/p>\n\n\n\n

\n\"Ein\n<\/p>\n\n\n\n

Wenig \u00fcberraschend f\u00fchlt sich ein Viertel aller Menschen in Deutschland h\u00e4ufig gestresst. Die Corona-Pandemie hat den langfristigen Trend, mehr Stress zu empfinden, verst\u00e4rkt. Besonders die Kombination aus Homeoffice und Kind(ern) setzt den Menschen zu, Hauptausl\u00f6ser ist die Arbeit. Mehr dazu in der Stressstudie 2021 der Techniker Krankenkasse \u2197<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Viele klagen, dass sie wegen all der Meetings nicht zum Arbeiten k\u00e4men. Eine Besprechung ist also keine Arbeit? Nat\u00fcrlich ist sie das, doch es geht um das Vorbereiten<\/em>, Nachbereiten <\/em>und Abarbeiten<\/em>. Aufgaben, die in einer solchen Sitzung verteilt werden, erledigen sich nicht durch Magie und mir ist noch nie eine Entscheidungsvorlage untergekommen, die aus dem Nichts durch das Schwingen eines Zauberstabes entstand. Das (Heim-)B\u00fcro ist schlie\u00dflich nicht Hogwarts.<\/p>\n\n\n\n

Auf der Strecke bleibt mittlerweile fast vollst\u00e4ndig die Pause. Jene sch\u00f6pferische Ruhephase, ohne die keine Ideen entstehen k\u00f6nnen. Auch was im B\u00fcro die beil\u00e4ufigen Begegnungen an den ber\u00fchmten Kaffeemaschinen sind oder der unvermeidliche Flurfunk ist, l\u00e4sst sich digital nur bewusst organisieren. Organisch und zuf\u00e4llig w\u00e4chst das virtuell einfach nicht.<\/p>\n\n\n\n

Wie w\u00e4re es daher, den eigenen Kalender vorsorglich selbst zu blockieren bevor er fremdgesteuert volll\u00e4uft? T\u00e4glich ein, zwei, vielleicht gar drei Stunden, mal am St\u00fcck, mal aufgeteilt, wo Aufgabenerledigung, Nachdenken, Kreativit\u00e4t, Konzeptionierung, Recherche, soziale Kontakte zu Kolleg*innen etc. m\u00f6glich sind? Ich habe das nun einige Wochen ausprobiert und ich habe das Gef\u00fchl, mehr Herr \u00fcber meine Zeit zu sein. F\u00fcr die jeweils kommenden zwei Wochen habe ich mir undefinierte Termine eingelegt, nur f\u00fcr mich. So kann ich viel besser steuern, an welchen Terminen ich \u00fcberhaupt teilnehme, welche ich nur ausschnittsweise in der Aufzeichnung anschaue, bei welchen in h\u00f6chstens das Protokoll lese. Wirklich wichtige Dinge habe ich noch nicht verpasst. Stattdessen bin ich besser vorbereitet in Sitzungen, bin weniger leicht reizbar und kann eine bessere Arbeitsqualit\u00e4t abliefern. Mir scheint fast, als h\u00e4tte ich wieder Luft zum Atmen und Raum zum Denken.<\/p>\n\n\n\n

Prof. Umbridge: \u201eIhr werdet den genehmigten Text jetzt vier Mal abschreiben, das sorgt f\u00fcr optimales Einpr\u00e4gen. Es besteht kein Grund zu reden.\u201c<\/p>

Hermine: \u201eUnd zu denken, das trifft’s eher.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Aus \u201eHarry Potter und der Orden des Ph\u00f6nix\u201c, zitiert nach myzitate.de\/hermine-granger<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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