{"id":794,"date":"2014-07-20T13:45:37","date_gmt":"2014-07-20T11:45:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=794"},"modified":"2014-08-07T13:05:23","modified_gmt":"2014-08-07T11:05:23","slug":"die-firma-streitet-man-sich-nicht-wie-im-kindergarten-%e2%80%93-leider","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=794","title":{"rendered":"In der Firma streitet man sich nicht wie im Kindergarten \u2013 leider!"},"content":{"rendered":"<p>In der Sitzung sollte der Projektplan nun endlich verabschiedet werden. Doch statt die monatelangen Gespr\u00e4che endlich zum Abschluss zu bringen, bekamen sich die beiden Verhandlungsgruppen \u00fcber eine Kleinigkeit derart in die Haare, dass das gesamte Vorhaben scheiterte. Nach dem Gespr\u00e4ch waren alle der einhelligen Meinung: \u201eDas war ja der reinste Kindergarten!\u201c <strong>Wobei das eine Beleidung war \u2013 f\u00fcr den Kindergarten.<\/strong> Denn so manche Firma k\u00f6nnte etwas von Kinderg\u00e4rten lernen. Dort w\u00e4re das Projekt n\u00e4mlich erfolgreich gewesen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"float: right; width: 220px; height: 212px; margin-left: 25px; margin-bottom: 10px; margin-top: 4px;\" src=\"http:\/\/www.kaihartmann.de\/images\/coaching\/blog\/kindergartenkonflikt220x212.gif\" alt=\"Im Sandkasten wird richtig gestritten\" \/>In der Tat erscheinen manche Sitzungen in Firmen von au\u00dfen betrachtet besonders kindisch. Die Kontrahenten g\u00f6nnen einander die Sandf\u00f6rmchen nicht, frei nach dem Motto: \u201eWenn ich schon meine Sandburg nicht bauen kann, dann sollst auch Du keine haben.\u201c So offen aussprechen kann man das im Gesch\u00e4ftsumfeld nat\u00fcrlich nicht, stattdessen werden \u201eBudgetzw\u00e4nge\u201c, \u201eZust\u00e4ndigkeiten\u201c oder der \u201eDatenschutz\u201c ins Feld gef\u00fchrt, um das Vorhaben des anderen zu torpedieren. <strong>Da macht es nichts, dass alles in Fachgruppen auf Herz und Nieren gepr\u00fcft worden war.<\/strong> Mit einem scheinheiligen L\u00e4cheln beteuert man einander, wie vertrauensvoll man hier zusammen sitze und dass der andere wertvollen Input liefere. Nur m\u00fchsam wird verdeckt, was viele tats\u00e4chlich denken: \u201eIn meinem Sandkasten will ich Dich nicht haben!\u201c<\/p>\n<p>Wenn es offiziell um Sachinhalte geht, aber ein schwer greifbares Gef\u00fchl im Bauch ausgel\u00f6st wird, dass hier etwas nicht stimmt, spielt sich die Auseinandersetzung auf der Beziehungsebene ab, direkt an der G\u00fcrtellinie. Man will einander beweisen, dass man alles zum Scheitern bringen kann, wenn man es sich in den Kopf gesetzt hat. <strong>Wird dieses wahre Thema nicht klar benannt, also auf den Tisch gelegt, dann wird sich der Konflikt nicht l\u00f6sen lassen und Projekte zum Scheitern bringen.<\/strong><\/p>\n<p>Ach wie sch\u00f6n w\u00e4re es, wenn es wirklich wie im Sandkasten eines Kindergartens zuginge: Da bekommt man sich in die Haare, zeigt dem anderen ganz offen wie bl\u00f6d man ihn gerade findet, haut ihm die Schaufel auf den Kopf, der andere haut zur\u00fcck und nach einer kurzen Rauferei ist die Sache erledigt. Eine Viertelstunde sp\u00e4ter spielt man wieder zusammen. <strong>Im Kindergarten wird richtig gestritten und ein Konflikt offen ausgetragen. <\/strong>Daher hat er eine Chance, gel\u00f6st zu werden. Das ist kindliches Verhalten, Erwachsene sind kindisch.<\/p>\n<blockquote><p>Manche Menschen haben einen Gesichtskreis vom Radius Null und nennen ihn ihren Standpunkt.<\/p><\/blockquote>\n<p>David Hilbert (1862 &#8211; 1943, Mathematiker)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Sitzung sollte der Projektplan nun endlich verabschiedet werden. Doch statt die monatelangen Gespr\u00e4che endlich zum Abschluss zu bringen, bekamen sich die beiden Verhandlungsgruppen \u00fcber eine Kleinigkeit derart in die Haare, dass das gesamte Vorhaben scheiterte. 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