{"id":971,"date":"2015-11-01T20:30:52","date_gmt":"2015-11-01T19:30:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=971"},"modified":"2015-11-01T21:01:10","modified_gmt":"2015-11-01T20:01:10","slug":"personalauswahl-mit-bauchgefuhl-oder-sachverstand","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/?p=971","title":{"rendered":"Personalauswahl mit Bauchgef\u00fchl oder Sachverstand?"},"content":{"rendered":"<p>Die Initiativbewerbung kam gerade recht: fachlich passte der junge Mann perfekt auf die Stelle, die demn\u00e4chst ausgeschrieben werden sollte. Also lud man ihn zu einem informellen Gespr\u00e4ch ein. Doch sowohl der Chef als auch ein Mitarbeiter konnten sich nicht richtig erw\u00e4rmen f\u00fcr den Bewerber. Der Eindruck w\u00e4re zwar deutlich, aber schwer zu fassen und deshalb solle nun die Personalabteilung \u00fcber die Einstellung entscheiden. Schl\u00e4gt Sachverstand wirklich das Bauchgef\u00fchl?<\/p>\n<p>Die Auswahl eines Angestellten ist f\u00fcr den Arbeitgeber die Suche nach dem heiligen Gral w\u00e4hrend der Bewerber den Eindruck hat, nur eine eierlegende Wollmilchsau h\u00e4tte eine Chance auf den Job. Da gibt es hohe Erwartungen an die fachliche Kompetenz, gepaart mit dem Wunsch nach sozialer Kompetenz und das Ganze nat\u00fcrlich zu einem sehr guten Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis. Fachwissen l\u00e4sst sich leicht abpr\u00fcfen, doch bei den sozialen Kompetenzen wird es schwierig.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"float: right; width: 220px; height: 114px; margin-left: 25px; margin-bottom: 10px; margin-top: 4px;\" src=\"http:\/\/www.kaihartmann.de\/images\/coaching\/blog\/verantwabschieben220x114.gif\" alt=\"Die Verantwortung wird abgeschoben\" \/>Jeder Bewerber wird sich als \u201eteamf\u00e4hig\u201c, \u201eleistungsbereit\u201c, \u201estressresistent\u201c und \u201ekostenbewusst\u201c beschreiben. Dem Bewerber sa\u00dfen der zuk\u00fcnftige Chef und ein zuk\u00fcnftiger Kollege gegen\u00fcber. Menschen also, die t\u00e4glich mit dem Neuen zusammenarbeiten m\u00fcssen. Sie hatten Zweifel an der Teamf\u00e4higkeit des Bewerbers, ohne es genauer beschreiben zu k\u00f6nnen. Deshalb wurde die Verantwortung abgeschoben an die Personalabteilung. Statt Bauchgef\u00fchl sollte Sachverstand die Entscheidung treffen. Die Personaler sind im Alltag jedoch weit weg vom Arbeitsteam.<\/p>\n<p>Das Bauchgef\u00fchl, die Intuition, kann wirken, wenn:<\/p>\n<ol>\n<li>es Zeit und Raum gibt. Zwischen \u201eT\u00fcr und Angel\u201c, also unter Zeitdruck, l\u00e4sst sich das Gef\u00fchl schwer fassen, da \u00fcberzeugt ein Sachargument schneller.<\/li>\n<li>Mut vorhanden ist, dem eigenen Empfinden zu trauen. Der Verstand hat einen hohen Stellenwert. Dem ist der Mut entgegen zu setzen, zur Intuition zu stehen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wenn zwei Leute unabh\u00e4ngig voneinander ein \u00e4hnliches Bauchgef\u00fchl haben, dann ist die Entscheidung im Grunde genommen schon getroffen worden. Die Personalabteilung hatte nun die undankbare Aufgabe, diese Entscheidung sichtbar zu machen, abzusegnen und zu vollziehen.<\/p>\n<blockquote><p>Lassen Sie nicht zu, dass der L\u00e4rm fremder Meinungen Ihre eigene innere Stimme \u00fcbert\u00f6nt. Und vor allem haben Sie Mut, Ihrem Herzen und Ihrer Intuition zu folgen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Steve Jobs (1955-2011), Mitgr\u00fcnder und langj\u00e4hriger CEO von Apple<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Initiativbewerbung kam gerade recht: fachlich passte der junge Mann perfekt auf die Stelle, die demn\u00e4chst ausgeschrieben werden sollte. Also lud man ihn zu einem informellen Gespr\u00e4ch ein. Doch sowohl der Chef als auch ein Mitarbeiter konnten sich nicht richtig erw\u00e4rmen f\u00fcr den Bewerber. Der Eindruck w\u00e4re zwar deutlich, aber schwer zu fassen und deshalb [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[12,15],"class_list":["post-971","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-work","tag-ehrlichkeit","tag-mut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=971"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":976,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/971\/revisions\/976"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.kaihartmann.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}