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Der Turbo für die Konflikt-Eskalation
Auf der Strategiesitzung der zehnköpfigen Geschäftsführung im feinen Tagungshotel sollten die Wachstumsziele für die nächsten drei Jahre festgelegt werden. Da kritisierte wie aus heiterem Himmel ein Bereichsleiter das Vorgehen scharf. Was dann innerhalb weniger Minuten folgte, wurde in der Firma als längst überfällige Palastrevolution gefeiert. Der Vorsitzende war vor den Kopf gestoßen: womit hatte er…
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Wenn der Chef einen wie Luft behandelt
Der Bereichsleiter war nicht zu sprechen. Absolute Funkstille herrschte von seiner Seite aus, dabei hatte die Abteilungsleiterin dringend mit ihm Budgetfragen zu klären. Noch nicht mal eine Stellungnahme gab es von seiner Seite. Doch schließlich nutze sie die Machtverhältnisse in der Firma zu ihren Gunsten und bekam das, was sie wollte. Weil sie ihn komplett…
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Wenn der Neue seinen Chefsessel zurückerobern muss
Der Abteilungsleiter hatte gekündigt, ein Interimschef war noch nicht mal an Bord – da hatte sich die ehrgeizige Kollegin den Chefsessel schon an ihren Tisch geschoben. Nachdem ihr Titel mehr „Manager“ versprach als die Hierarchie hergab, nutzte sie das Machtvakuum, um eine neue Strategie entwickeln zu lassen. Bevor der „Neue“ anfing, war sein Handlungsspielraum von…
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Was tun, wenn der Chef keine Führungskraft ist?
Der Chef war als Führungskraft nicht zu gebrauchen. Denn trotz ständiger Erreichbarkeit per Smartphone und der Managementliteratur von Steve Jobs auf dem Fensterbrett konnte von „iLeadership“ nicht die Rede sein. Vielmehr vereinte er die sprichwörtlichen drei Affen in einer Person: er sah nicht hin, hörte nicht zu und sagte nichts an. Was ist zu tun,…
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In der Firma streitet man sich nicht wie im Kindergarten – leider!
In der Sitzung sollte der Projektplan nun endlich verabschiedet werden. Doch statt die monatelangen Gespräche endlich zum Abschluss zu bringen, bekamen sich die beiden Verhandlungsgruppen über eine Kleinigkeit derart in die Haare, dass das gesamte Vorhaben scheiterte. Nach dem Gespräch waren alle der einhelligen Meinung: „Das war ja der reinste Kindergarten!“ Wobei das eine Beleidung…