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Vom Umgang mit egoistischen Selbstdarstellern
„Das ist ja alles ganz nett, was Sie sich da ausgedacht haben. Ich habe gestern mal kurz ein Konzept skizziert und der Vorstand hat es bereits abgesegnet.“ Wie vor den Kopf gestoßen war das Projektteam – monatelange Arbeit wurde mit einem Handstreich verworfen. Die Chefin hatte mal wieder einen großen Auftritt als Narzisstin. Wie können…
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Mit Konfrontation und Kooperation zum Ziel gelangen
„Ich finde es völlig legitim von mir, dass ich diese Bedingungen stelle!“ „Ich spüre keinerlei Bereitschaft von Ihnen, das Projekt zu unterstützen!“ Zwischen dem Projektleiter und seinen Mitarbeitern tat sich eine unüberbrückbare Kluft auf. Doch dann schalteten beide Parteien von Konfrontation auf Kooperation um und am Ende stand ein Kompromiss, mit dem alle leben konnten.…
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Danke für die Anweisung, Chef!
Nach einem langem Hin und Herr riss dem Vorgesetzten schließlich der Geduldsfaden: „Das ist eine Arbeitsanweisung, keine Diskussionsgrundlage!“ Irritiert schaute ihn sein Mitarbeiter an: pflegte man in der Firma nicht einen kooperativen Führungsstil? Sein Kollege jedoch war erleichtert: endlich wusste er, woran er war und was er zu tun hatte. Ihm ging nämlich oft so,…
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Darf ich Andere in ihr Unglück laufen lassen?
Die Abteilungsleiterin war wie immer in Eile, als der Kollege sie auf dem Flur erwischte und um einen Termin für die Vorbereitung der Strategiepräsentation bat. Komplett ausgebucht sei sie kommenden Wochen, ihr Blick erinnerte ihn an ein gehetztes Reh. Als sie dann noch sagte: „Bitte nicht böse sein, das ist nicht persönlich gemeint!“ kam er…
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Ich habe wider besseres Wissen „Ja“ gesagt
„Und die Jeans hier, die kommt auch zu Oxfam!“ sage ich zu meiner Frau und stopfe sie in die Tüte, zu den anderen Pullovern, Hemden und CDs, die ich gekauft habe, obwohl sie mich von Anfang an nicht wirklich überzeugt haben. Jetzt trenne ich mich endlich von ihnen, ich habe auf diese Art sogar schon…